採用情報
北海道を拠点に世界へ
グローバルなものづくりメーカーで
あなたも活躍してみませんか?
キャリア採用
- 保全(正社員)
-
仕事内容 - 生産設備の故障・修理・PLC(シーケンサー)プログラム変更・予備保全・設備改善を担当していただきます。
・工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案(修理や外注業者とのやり取りを含む)
・省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など
勤務地 千歳または苫小牧 給与 201,000円~ 諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他 残業時間 25時間程度(直近実績) 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 有り 勤務時間 8:30~17:30、20:30~5:30(5勤2休または4勤2休の交代勤務) 休日・休暇 5勤2休(土日休み)と 4勤2休(その他)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他 必要な経験等 ・設備保全業務1年以上経験ある方歓迎
・2級機械保全技能士(電気系または機械系)歓迎 - 生産設備の故障・修理・PLC(シーケンサー)プログラム変更・予備保全・設備改善を担当していただきます。
- 生産技術(正社員)
-
仕事内容 生産設備に関する業務を担当していただきます。
・生産設備の設計、立ち上げ、既存改題改善、全般
・新工法開発、自動化、少人化提案と実現
・その他生産技術業務全般勤務地 生産技術 … 苫小牧 給与 201,000円~ 諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他 残業時間 5時間程度(直近実績) 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 有り 勤務時間 8:30~17:30 休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他 必要な経験等 ・電気・電子の知見のある方歓迎
・制御PLCエンジニア、機械設計エンジニア経験者歓迎
・生産技術職・製造技術職経験者歓迎
・Excel、PowerPointでの書類作成が出来る方
- 営業(正社員)
-
仕事内容 国内顧客(完成車メーカー、ユニットメーカー等)の窓口として、価格交渉、顧客要請の社内展開、新製品の立上げサポートを担当していただきます。 勤務地 千歳(国内営業所への異動の可能性あり) 給与 201,000円~ 諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他 残業時間 15時間程度(直近実績) 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 有り 勤務時間 8:30~17:30 休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他 必要な経験等 ・営業経験(年数不問)
・基本的なPC操作のできる方、Excel、PowerPointでの書類作成が出来る方
・英語力ある方歓迎
- 製造職(正社員)
-
仕事内容 製品の生産対応全般
・製品の加工、取付、機械オペレーター
・工場内の素材、金型の準備
・冶具工具前段取り業務
・完成品の移動
・その他関連業務勤務地 千歳、苫小牧 給与 153,500円~ 諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当他 残業時間 30 時間程度(直近実績) 賞与 年2回(7月・12月)支給有り 昇給 有り 勤務時間 8:30~17:30 / 20:30~5:30 交替勤務 休日・休暇 5勤2休(土日休み)と4勤2休(その他)(年間休日122日)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇(半日・計画有休取得制度あり)、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等福利厚生 社会保険 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会
施設 / 社員食堂、社内健康推進室、事業所内保育施設等
その他 / 契約保養所、スポーツクラブ、サークル(野球・サッカー・アイスホッケー・テニス・釣りなど)必要な経験等 製造業務経験者歓迎(業種や経験年数問わない)
応募方法等
応募方法 |
右にある「応募書式ダウンロード」から、所定の応募書類を |
|
---|---|---|
連絡先 |
〒066-0077 千歳市上長都1053-1 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
|
---|---|---|---|
正規雇用労働者の中途採用比率 |
49% |
46% |
60% |
公開日:2022年4月1日