Q&A

Q&A

Q1公司的落户政策为何?

公司可以为符合条件的应届大学毕业生申请上海户籍,具体参考www.firstjob.com.cn
非上海市户籍人员,统一办理“上海市居住证”/“上海市临时居住证”.

Q2公司薪资政策为何?

公司有薪资规定,按“薪资职等表”执行.

Q3公司员工平均每人每年能拿到多少个月的工资(包括所有奖金在内)?

14个月月工资的年薪保证。视公司业绩还会另有1-2个月的绩效奖金.

Q4保险政策为何?

城镇户籍按上海市社会保险,非城镇户籍(非上海市户籍)按现行上海市社会保险规定缴纳

Q5休假政策如何?

员工享有国家法定节假日,另公司统一安排年休假.

Q6公司工作时间如何?

每周5天,每天8小时工作制.

Q7公司提供食宿吗?住宿环境如何?

免费提供工作午餐、加班餐.
应届大学生免费提供住宿两年(公寓式住宅).

Q8公司如何培训员工?

新进人员培训——规则、礼仪、安全、品质、环境卫生,
在职人员培训——岗位要求进行技能、能力、特殊岗位培训.

Q9公司是否会经常性地加班?加班费怎么计算?

各部门按照工作内容,允许员工加班,但36H以内。(超过36H要求调休)
加班费按照《劳动法》的规定计算.

Q10公司有什么补贴吗?

有出差津贴、夜班津贴、特殊岗位津贴、高温津贴等.
员工婚丧嫁娶及生育都给予补贴.

Q11公司是否有年休假?

根据国家劳动法规定所有员工享受年休假,具体天数依据工龄不等。

Q12公司有班车吗?

公司为所有员工提供上下班班车及加班班车。

Q13公司员工可否内部异动,调到其他部门?

员工依据本人要求及工作特长,每年有晋升机会。
劳务工服务满一定年限后,经过考核,可以晋升为合同工。


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